奥克兰大学动物福利团队获研究卓越奖

新西兰开放周(Openness Week)收官之际,奥克兰大学(University of Auckland)的动物福利团队因在动物研究伦理与透明度方面的工作,获颁 Te Rau Hiringa 专业员工研究卓越奖(Research Excellence Award)。

获奖团队成员包括 Dr Sara Azarpeykan、Dr Sabina Darke 和 Dr Dharshini Sreenivasan,奖项由研究与创新主管 Dr Alexandra Thomas 颁发。动物福利办公室的 Dr Shirli Notcovich 因故未能出席领奖。

颁奖评语指出,该团队为支撑奥克兰大学(Waipapa Taumata Rau)动物研究与教学的整个体系带来了实质性改善。

由该团队牵头、联合研究人员和教学人员共同推进的一系列改革举措,已将动物伦理申请的处理时间缩短一半,同时强化了对动物福利的监督。

首席动物福利官 Dr Shirli Notcovich 表示,团队付出了大量努力。

“过去两年里,学校在动物研究监管方面不断加强,建立了更协调、更透明的治理模式,职责更清晰、问责更有力,对研究人员的支持也更到位。”

除了提供临床护理外,学校的兽医和福利专家还与研究人员密切合作,审核研究方案,就动物福利问题提供建议,并协助完善操作流程,以最大限度减少对动物造成的痛苦和其他影响。

动物福利团队的三大职能

• 动物福利与临床护理:提供兽医专业支持、福利监测、临床协助,以及动物护理最佳实践指导。
• 研究诚信与合规:支持独立审查、质量保证、审计及持续改进工作。
• 动物伦理与行政管理:协助动物伦理委员会维持严谨的审批流程。

这些团队共同确保所有涉及动物的研究与教学活动均符合新西兰相关法律的要求。2021年,奥克兰大学签署了由澳大利亚与新西兰动物研究及教学关怀委员会(ANZCCART)制定的《新西兰动物研究与教学开放协议》(Openness Agreement on Animal Research and Teaching in New Zealand)。

通过这一承诺,学校致力于提高动物在研究与教学中被使用的原因和方式的透明度,同时强调动物的使用必须在科学、伦理和法律上均有正当理由,且只有在没有合适替代方案时才能进行。学校的做法遵循国际公认的「3R」原则:

• 替代(Replacement):尽可能使用非动物替代方法。
• 减少(Reduction):将所需动物数量降至最低。
• 优化(Refinement):改进操作流程和护理方式,减少对动物福利的影响。