雇佣法院裁定:海外收费换取新西兰工作属违法

新西兰雇佣法院（Employment Court）近日作出一项重要裁决，确认移民为获得新西兰工作而在海外支付的费用属于违法行为。

移民局（Immigration New Zealand，INZ）风险与核查部全国经理 Aaron Smith 表示，法院此次裁决为相关问题确立了先例，消除了此前围绕移民剥削执法的不确定性。

根据《1983年工资保护法》（Wages Protection Act 1983），雇主不得就提供工作向劳动者收费。但此前并不清楚新西兰法律是否适用于在海外发生的此类付款。法院此次确认，即便付款发生在海外，同样属于禁止范围。

Smith 说：“法院进一步裁定，这项禁令同样适用于由求职者的家人、朋友、中介或其他人代为支付的款项，也适用于代表雇主收取款项的中介或其他人。”

他说，移民工人为获得工作和居留承诺而支付大笔费用，是移民剥削中反复出现且普遍存在的现象。“法院的裁决为打击这种剥削提供了一项法律工具。”

“这项裁决表明，无论工人身在何处，支付了多少金额，付给了谁，就新西兰境内的工作收费都是违法的。如果你正被要求为一份工作付费，那么你的雇主（以及代表雇主行事的人）就是在从事违法行为。”

Smith 表示，任何认为自己曾被误导或被迫为工作机会或签证支持付费的人，都应联系移民局。“每一条信息都有助于我们防止更多人受骗。”

“虽然我们无法为在工作骗局中付费的移民追回已支付的费用，但我们有一系列手段，可以追究新西兰雇主（或代表其行事者）向移民收费招工的责任。”

他说，雇主以及参与招募移民工人的各方，必须确保招聘流程透明，遵守新西兰的雇佣标准，不得向移民收费以获取工作机会，这也包括警惕海外招聘安排和第三方中介环节中可能出现的问题。

“如果你违法、滥用职权，或以提供虚假工作机会等方式从移民身上谋取钱财，都将承担相应后果。”

读者如发现雇佣问题或移民剥削情况，可通过 Employment New Zealand 网站举报；如需就移民剥削问题进行咨询，可拨打 0800 20 90 20。