新西兰国家档案馆与国家图书馆确定裁员方案

新西兰国家档案馆(Archives New Zealand)和国家图书馆(National Library)10月21日确认了员工组织架构调整方案。

当天下午的会议上,内政部(Department of Internal Affairs)向员工通报了一项内部改革评估的最终决定,这是由国家图书馆馆长 Te Pouhuaki Rachel Esson 和首席档案官 Poumanaaki Anahera Morehu 牵头推进的工作计划的一部分。

这些变动旨在确保服务持续提供,同时实现经费节省。

最终方案裁撤的岗位数量少于最初提议,整体净减44.9个全职岗位(FTE),其中包括关闭38.2个空缺岗位。

这些决定延续了2025年7月的决定,即在保留两家机构各自法定职责、核心服务和身份的前提下,推动两者进一步融合,减少重复工作并加强协作。

Esson表示:“我们需要确保国家档案馆和国家图书馆能够持续保护、保存新西兰的文献遗产和馆藏资料,并提供查阅服务。”

“这些调整让我们能够在现有资源范围内继续提供服务。尽管部分服务的提供方式可能会有所改变,新西兰民众仍将能够继续获得他们所依赖的服务和馆藏。”

员工反馈意见经过认真考量后,促使最初方案作出调整,包括保留三个档案管理员职位。

“我们感谢所有提供意见的人。这些反馈经过深思熟虑,帮助完善了最终决定。我们认识到变革会以不同方式影响不同的人,我们承诺在过渡期内支持员工。”

新架构将于2026年11月30日起生效。

补充信息

正如国家图书馆馆长此前所说,音乐租借服务(Music Hire Service)将继续提供,相关馆藏仍是国家图书馆藏品的重要组成部分。读者将能够继续通过现有图书馆系统和流程查阅乐谱。任何服务提供方式的变动都会提前告知用户,以确保服务的连续性和便利性。

此次属于内部改革流程,内政部不会对具体人事决定作出评论,但国家图书馆在音乐专业领域的能力依然充足,读者咨询和馆藏管理工作将继续由现有团队负责。

在裁减的44.9个全职岗位中,38.2个为被关闭的空缺职位。

与所有公共部门机构一样,国家档案馆和国家图书馆将持续评估自身运营,以确保高效、可持续地提供服务。未来任何组织架构调整都将另行考虑,并遵循相应的咨询和决策流程。