新西兰育儿家庭能领什么:家庭补助金与带薪育儿假指南
面向新西兰华人家庭,讲清 Working for Families、Best Start 新生儿补贴与带薪育儿假的资格、金额、期限与申请方式。
家庭补助金(Working for Families)是什么,谁能申请
家庭补助金,英文 Working for Families,由税务局 IRD 发放。申请人需年满 16 岁,是受抚养子女(dependent child)的主要照顾者(principal caregiver),并满足居住要求(residency requirements)(来源 1)。
家庭补助金一共分四种。原文列出了其中的家庭税收抵免(family tax credit)、在职税收抵免(in-work tax credit)和新生儿补贴(Best Start),本篇主要讲这三种里的家庭税收抵免与新生儿补贴,以及跟它们关系密切的带薪育儿假(来源 2、3)。
家庭税收抵免:金额怎么算
能拿多少取决于家庭收入(family income)的金额、收入类型、受抚养子女的人数,以及是否存在共同照顾安排(shared care arrangements)(来源 2)。
家庭年收入在 $44,900 或以下,拿全额。家里每多一个孩子,补助随之增加:
| 受抚养子女 | 全额(每年) | 全额(每周) |
|---|---|---|
| 老大 | $7,921 | $152 |
| 其他每个孩子 | $6,454 | $124 |
家庭年收入超过 $44,900,全额会按“削减额”(abatement)往下扣。算法是:家庭收入减去 $44,900,差额乘以 27.5%,全额减去这个削减额就是全年实际能拿的家庭税收抵免。削减额等于或大于全额,当年就拿不到家庭税收抵免;削减额比全额还多出一截的,多出的部分会接着从在职税收抵免里扣(来源 2)。
可以选择按周或按双周分期领取,系统用全年金额除以 52(按周)或 26(按双周),不足 1 元的尾数舍去。IRD 官网提供计算器,可以估算自己家能拿多少(来源 2)。
新生儿补贴(Best Start):多少钱,领多久
新生儿补贴在孩子出生后头 3 年内发放,全额是每周 $77(来源 3)。
要拿新生儿补贴,前提是已经登记了家庭补助金。已经在领家庭补助金的家庭添了新宝宝,只需要告知 IRD 家庭多了一个孩子;还没登记家庭补助金的家庭,先去确认是否符合家庭补助金的资格(来源 3)。
规则按孩子出生日期分成两种情况:
| 孩子出生时间 | 第 1 年 | 第 2、3 年 |
|---|---|---|
| 2026 年 4 月 1 日及以后出生 | 每周最高 $77,家庭收入超过 $79,000 起逐步减少 | 每周最高 $77,家庭收入超过 $79,000 起逐步减少 |
| 2026 年 4 月 1 日前出生 | 每周 $73(全年最高 $3,838),不论收入多少都不受影响;2026 年 4 月 1 日起涨到每周 $77 | 每周最高 $77,家庭收入超过 $79,000 起逐步减少 |
正在领带薪育儿假期间不能同时领新生儿补贴,新生儿补贴要等带薪育儿假的付款结束之后才开始发(来源 3)。第 2 年、第 3 年不受带薪育儿假影响,可以整年领(来源 3)。
新生儿补贴不看收入类型,工资、自雇收入、领取的主要福利金(main benefit)、新西兰养老金(NZ superannuation)、学生津贴(student allowance)都会算进家庭收入一起计算,到手金额同样按 IRD 的算法向下取整到整数元(来源 3)。
怎么申请
- 先确认自己符合家庭补助金的资格:年满 16 岁、是主要照顾者、有受抚养子女、满足居住要求(来源 1)。
- 在 Apply for Working for Families 页面登记家庭补助金和新生儿补贴;之前领过又中断、现在重新符合资格的,也在这个页面申请恢复发放;往年没申请过的,也可以在这里补申请以前年度的补助(来源 4)。
- 已经在领家庭补助金、家里新添孩子的,直接更新孩子信息告知 IRD 即可,不用重新整个申请一遍(来源 3)。
申请家庭补助金之后,会失去临时税务豁免(temporary tax exemption)的资格(来源 4)。
带薪育儿假:谁能领,怎么申请
因为迎来新生儿、家里来了不满 6 岁需要照顾的孩子,或是正在从怀孕中恢复而请假不上班,可能符合带薪育儿假(paid parental leave)的资格,由 IRD 发放,补贴请假期间没有工资收入的这部分(来源 5)。
从雇佣关系角度看,迎来新生儿或即将成为不满 6 岁孩子的主要照顾者,并且满足相关工作时长要求(work requirements)的员工,可以向雇主申请不带薪的育儿假(parental leave),政府可能另外发放育儿假期间的补贴。请假前要先和雇主沟通安排,并以书面形式确认;休育儿假期间不能被雇主辞退,雇主也有义务在这段时间内保留员工的职位(来源 6)。
具体能领多少钱、领多少周,IRD 官网提供专门的资格自测和金额计算工具,并按雇员或自雇两种身份分别说明计算方式,申请入口和申请时间也列在同一组页面里,建议到 Paid parental leave 页面查询与申请(来源 5)。
符合带薪育儿假资格的家庭,同时也可能符合家庭补助金的资格,两边可以一起申请(来源 5)。
规则变动
本篇内容依据 IRD 网站 Can you get Working for Families?(2025 年 3 月 11 日更新)、Family tax credit(2026 年 2 月 25 日更新)、Best Start(2026 年 2 月 25 日更新)、Apply for Working for Families(2025 年 3 月 11 日更新)、Paid parental leave 总览页面,以及 Employment New Zealand 的 Taking parental leave 页面整理。家庭税收抵免和新生儿补贴的金额、门槛会随财政年度调整,新生儿补贴在 2026 年 4 月 1 日前后的规则也不一样,办理前以 IRD 与 Employment New Zealand 官网当时公布的内容为准。
- Can you get Working for Families?
- Family tax credit
- Best Start
- Apply for Working for Families
- Paid parental leave
- Taking parental leave
本文由此刻新西兰按以上官方页面整理,上次核对于 2026年9月22日,每月重新核对一次。规则和费用会变,办事前请以官方页面为准;发现过时或有误,请告诉我们。