奥克兰毛利经济论坛探讨价值驱动增长路径

奥克兰大学(University of Auckland)于10月16日在Waipapa Taumata Rau校区举行“毛利经济论坛”(Māori Economy Symposium),聚焦投资关键行业、支持毛利社区发展以及具有社会影响力的商业与研究项目,随后举行颁奖晚宴表彰相关成就。

毛利商界领袖、Sustainable Prosperity NZ执行董事、全国伊维首领论坛(National Iwi Chairs Forum)经济事务机构Pou Tahua首席顾问June McCabe(Ngāpuhi、Te Rarawa、Te Aupōuri、Ngāti Kaharau及Ngāti Kahu)是论坛的两位主讲嘉宾之一。她表示,发展毛利经济的核心是提升福祉水平,把投资引导到最需要的地方,并为毛利社区创造持久效益,经济发展必须与价值观驱动的投资相结合,改善健康、教育和机会。

她介绍了Rauawa——一个由部落(iwi)主导设立的金融中介机构,旨在改善毛利获得资本的渠道,并将投资与经济、社会优先事项相连接。

她说,毛利经济当前水平与潜力之间的差距依然巨大。“按照加速路径,到2040年毛利GDP可达600亿纽元(NZ$60 billion),但我们受到现行系统设计的制约,”她表示,“如果我们想提高预期寿命,就需要数十亿资金投入,也需要建立一个拥护集体主义的体系。我们需要一个全部落协作的模式。”

她希望毛利经济投资能超越传统行业,拓展到既能带来长期机会、又契合te ao Māori(毛利世界观)价值观的领域。“科技产业毫无疑问是方向之一,能源行业同样重要,我们需要考虑如何整合资源、共同扩大规模。教育是其中至关重要的一环,”她说。

McCabe在Kaitaia由祖母(kuia)抚养长大,从小理解教育和努力工作的重要性,以及二者如何推动变革。“我们不需要被困在被殖民化的工作方式里,”她说,“成功意味着积极参与经济活动,并在适应气候变化的行业中蓬勃发展。”

新西兰首个毛利大学的创办者

论坛第二位主讲嘉宾Dr Rongo Wetere ONZM(Ngāti Maniapoto)分享了自己的实践经验。1994年,他成功争取政府批准,创办了新西兰首个毛利大学Te Wānanga o Aotearoa。他回忆起创校初期面临的财务困难,包括政府资助有限,以及要求学校不得出现亏损的硬性规定。

Wetere随后通过向怀唐伊审裁处(Waitangi Tribunal)提出申诉,成功挑战了政府在wānanga(毛利学院)资助方面的不平等待遇,最终促成1.5亿纽元(NZ$150 million)的赔偿方案。

他主张高等教育应当免费,这一理念吸引了众多毛利及非毛利学生,推动入学人数迅速增长,也提升了毛利群体在高等教育中的参与度。开办不到十年,Te Wānanga o Aotearoa便以超过63,000名在校生的规模,成为新西兰入学人数最多的高等教育机构。

Wetere在原住民教育领域的工作还延伸到国际舞台。他是2002年在加拿大成立的世界原住民高等教育联盟(World Indigenous Nations Higher Education Consortium,简称WINHEC)的创始领导人之一,后来担任世界原住民大学(World Indigenous Nations University,简称WINU)副校长,该校致力于支持植根于原住民知识与文化的高等教育。

毛利领袖Trevor Moeke(Ngāti Porou、Ngāti Awa、Ngāti Kahungunu)为Wetere作了介绍,Wetere也感谢Moeke是早年支持他推动毛利高等教育机会改善工作的两位毛利教育官员之一。介绍环节结束后,他向Moeke赠送了一件来自世界原住民大学的pōtae(毛利传统帽饰)。

为下一代毛利商科学生铺路

来自坎特伯雷大学(University of Canterbury)和奥克兰大学的学生出席了此次论坛。奥克兰大学商学院毛利事务副院长、Dame Mira Szászy中心主任Jason Mika教授表示,论坛为加强合作关系、支持相关研究提供了契机。

“论坛和颁奖礼以毛利传统理念(kaupapa Māori)为基础,汇聚了毛利及原住民商界领袖、研究人员、行业合作伙伴和学生,共同推进原住民贸易、商业研究与创新,”他说。“能够继续已故Dr Mānuka Hēnare等前辈的事业,我们深感荣幸。他通过‘mana经济’(economy of mana)理念,为毛利经济哲学作出了贡献。为下一代毛利商科学生打通通往学术界、创业与企业界的道路,是本次论坛的重要目标。”

论坛的多场专题讨论探讨了原住民贸易、商业研究与创新,包括科技和能源领域的机遇、数据主权的重要性,以及如何让经济发展与原住民价值观保持一致。

就读工业产品设计、商业与管理专业的坎特伯雷大学学生Ngaru Hepi表示,讨论也引发了他对未来工作形态的思考。“AI让商业运作变得更容易,但令我担忧的是,一旦它发展得太快,就会脱离manaakitanga(关怀、款待精神)。它正在挤占初级职位和技能发展机会,所以我很担心AI在商业和我们经济中的未来走向。”

同校的人力资源管理及毛利与原住民研究专业学生Kararaina Cairns则对能够直接向毛利商界领袖学习表示欢迎。“我以前从没有机会和来自这么多不同行业、拥有如此丰富经验的人whakawhanaungatanga(建立联系、增进情谊)。作为学生,通常很难接触到这些人。”

在大学学生及学术服务部门工作、并拥有商学院毛利创业方向哲学博士(PhD)学位的Dr Abigail McClutchie表示:“在一些原住民会议上,商业和经济只是很小的一部分。今天我们身处一个满是行业专家、研究人员和学者的会场。能够参与其中、看到大家对研究、产业和毛利经济如此深入的关注,是一种荣幸。”

三个项目获颁毛利经济奖

论坛结束后的颁奖晚宴上,三个项目获得表彰,其中包括一家帮助南奥克兰毛利青年摆脱无家可归状况的机构。

由Māhera Maihi创立并领导的Mā Te Huruhuru Charitable Trust,因其在应对青年贫困与无家可归问题上的工作,获得Mānuka Hēnare奖。该机构设立的毛利理念(kaupapa Māori)过渡性住房综合体是新西兰同类项目中的第一个,为17至21岁的青年提供住宿及高强度支持服务。

Jerome Te Paa获得Dame Mira Szászy校友奖。他于2016年获得物业学士(Bachelor of Property)学位,此后在Ngāti Whātua及Ngāti Manuhiri相关机构担任高级管理职务,同时持续在商学院担任毛利学生的导师。

“杰出毛利商科研究生奖”颁给了Ngāroimata Reid,她在完成管理学硕士(Master of Management)学位15年后开始攻读博士。她的研究聚焦于毛利女性(wāhine Māori)的领导力韧性、身份认同与自我效能感。作为毛利及原住民领导力的倡导者,她曾代表毛利妇女福利联盟(Māori Women's Welfare League)出席多个国际论坛,包括在纽约举行的联合国原住民问题永久论坛(United Nations Permanent Forum on Indigenous Issues)。

论坛主要组织者Jason Mika教授在回顾论坛和颁奖礼时强调,把当天的讨论转化为实际行动至关重要。“就像所有好的聚会(hui)一样,重要的是我们如何运用所听到的内容,”他说。“Dame Mira Szászy中心将就论坛上的核心观点编写一份洞察报告,以推动毛利及原住民经济与企业通过贸易、研究和创新取得发展。”

他同时感谢了本次活动的支持方,包括商业、创新与就业部(Ministry of Business, Innovation and Employment,简称MBIE)、UniServices、Tauhokohoko及Te Kotahi研究院、毛利事务副校长办公室,以及Tohu Wines。他表示,如果没有商学院代理院长Carla Houkamau教授的支持,此次活动将无法举行。

毛利经济论坛暨颁奖礼将于2028年再次举办。