新西兰RSE季节工新规密集落地：住宿简化叠加心理健康支持

新西兰移民局(Immigration New Zealand)10月13日宣布,RSE(Recognised Seasonal Employer)计划的住宿标准将被简化,现有47项标准将由15项核心标准取代,新标准预计2027年下半年与RSE合规制度的其他调整同步生效,移民局将设置过渡期并在实施前提供进一步指引。

这并非移民局今年唯一一次调整RSE计划。就在半个月前的9月30日,移民局已经为太平洋岛国季节工的雇主联络官推出心理健康培训和文化意识框架,同样是围绕季节工福祉展开的举措。两次公告合在一起看,移民局在住宿硬件标准和软性支持服务两条线上都在对RSE计划做出调整。

住宿标准方面,新规对卧室面积给出明确的最低要求:1人间6平方米,2人间10平方米,3人间14平方米,4人间20平方米,每增加一人再加5平方米。合住工人仍须各自拥有独立床铺,须为同一性别(除非双方同意不同性别合住),公共区域不得用作卧室,所有RSE住宿须全面禁烟,共用浴室须满足隐私要求。

对雇主而言,这意味着要在2027年下半年新标准生效前,对照健康住房标准(Healthy Homes Standards)检查现有宿舍的供暖、隔热、通风、防潮、排水和防风隙等情况,并关注卧室人数要求的变化;移民局表示实施前还会提供进一步指引。对已经在或即将通过RSE计划来新西兰务工的太平洋岛国季节工来说,住宿条件的硬性保障和联络官层面的心理健康支持,是接下来一段时间里会同步推进的两项变化。

参考来源

• 新西兰简化RSE季节工宿舍标准，2027年起实施
• 新西兰RSE季节工计划推行心理健康培训和文化意识框架