信息交换（Exchange of Information）

新西兰与韩国之间的协议允许工作与收入部（MSD）与韩国交换部分信息。这些信息可能导致客户在新西兰的待遇发生变化（不利行动，adverse action）。

当工作与收入部将客户的信息与来自韩国的信息进行比对时，工作与收入部必须向客户发出不利行动书面通知：

• 告知工作与收入部将从韩国收到有关海外养老金发放率的信息，以及客户申请新西兰福利金或养老金以来情况发生的任何变化
• 告知工作与收入部也将向韩国发送信息，这可能影响其在韩国的福利金或养老金
• 包含该客户的唯一识别信息（unique identifiers）
• 给予客户至少10个工作日（working days）的时间以确认唯一识别信息是否正确

不利行动通知仅在首次信息比对时需要发出。

法律依据

• 若来自其他国家的信息显示存在差异，对个人采取不利行动——《2018年社会保障条例》（Social Security Regulations 2018）第243条（regulation 243）
• 若特定信息交换条款导致唯一识别信息出现差异的例外情形——《2018年社会保障条例》（Social Security Regulations 2018）第244条（regulation 244）
• 若来自其他国家的信息显示存在差异，对个人采取不利行动——《2018年社会保障法》（Social Security Act 2018）第386条（section 386）
• 信息交换——《2021年社会福利（与大韩民国互惠）令》（Social Welfare (Reciprocity with Republic of Korea) Order 2021）第13条（article 13）