新西兰劳工监察局再赴Northland开展合规检查
新西兰劳工监察局(Labour Inspectorate)上月在Northland的Wellsford、Whangārei和Tutukaka等地检查零售餐饮企业合规情况,完成47次企业接触,提醒雇主雇员留意最低雇佣标准。
新西兰劳工监察局(Labour Inspectorate)上月在Northland的Wellsford、Whangārei和Tutukaka等地检查零售餐饮企业合规情况,完成47次企业接触,提醒雇主雇员留意最低雇佣标准。
新西兰雇佣关系局(ERA)裁定,一家在奥克兰和Cromwell设有分店的餐厅及其老板剥削员工,被罚款13万纽币(NZD $130,000),此前该案已认定拖欠5名前员工合计14.7万余纽币工资。
新西兰《雇佣休假法》(Employment Leave Act 2026)已正式通过,将于2028年8月6日起取代现行《假期法》(Holidays Act)。在此之前员工和雇主仍须遵守现行规则,不能提前适用新法。
新西兰雇佣关系局(ERA)裁定,Thames一家Four Square超市及其老板向两名移民员工收取共12万纽币的入职费,公司及老板被罚款共4.4万纽币,两名员工已获退款并各获1000纽币赔偿。
园艺公司Dosanjh Horticulture Limited及其负责人Jatinder Singh因侵犯4名移工的最低雇佣权益,被雇佣关系局(ERA)裁定支付共13.5万纽币罚款,其中2万纽币将直接赔付给受影响工人。
奥克兰一家印度餐厅The Indian Taste Limited及其原董事因严重剥削移民员工,被就业关系裁决庭(ERA)责令共计支付约37.7万纽币($377,000),其中近20万纽币为员工欠薪。涉事员工曾被要求每周工作60至90小时,却只按约30小时计薪。
新西兰商业创新与就业部(MBIE)发文指出,特许经营(franchising)行业的用工问题多源于系统性漏洞而非个别失误,提醒总部与加盟商从建立制度入手,规范薪资、休假与记录管理。
新西兰育儿假津贴(Parental leave payments)将于2026年7月1日起上调,最高每周补贴标准和自雇父母的最低标准均有提高,由税务局(Inland Revenue)统一调整发放。
奥克兰一家园艺公司为让一名印度移民获得工作和签证,向其索取近45,000纽币,雇佣关系局裁定公司及董事需向该工人赔偿并处以罚款,劳工监察部门称这是严重剥削行为。