奥克兰餐厅剥削移民工 被罚37.7万纽币

奥克兰一家印度餐厅The Indian Taste Limited及其原董事Krishna Khandelwal,因剥削移民员工,被就业关系裁决庭(Employment Relations Authority,简称ERA)责令支付共计约37.7万纽币($377,000)。裁决庭下令该餐厅向7名员工支付近20万纽币的欠薪,同时对董事本人处以17.73万纽币($177,300)的罚款。

这一处罚是劳工监察(Labour Inspectorate)历时9个月调查后的结果,调查涉及多项严重违反雇佣标准的指控。

调查发现,该餐厅及Khandelwal存在以下违规行为:

• 未支付最低工资;
• 非法从工资中扣款;
• 未支付年假及替代假期福利;
• 要求员工支付费用以换取工作机会;
• 未能准确保存工资和休假记录。

员工经常被要求每周工作60至90小时,但只按约30小时计薪。部分员工在刚入职时还被要求无薪工作1至2周。

劳工监察移民剥削事务经理Sam Mills表示,监察部门在2024年3月至12月间(March and December 2024)收到多起投诉,指控该餐厅存在严重违反雇佣标准的行为。

“这是一起恶劣的移民剥削案件,那些英语水平有限、对新西兰雇佣法了解不多的弱势员工,被公司及其老板无情地利用来谋取私利。”

“这些违规行为是持续性的、蓄意为之的,目的就是以违法的低价压榨劳动力。”

“这笔罚款数额可观,应当对那些企图占弱势群体便宜的雇主起到明显的震慑作用——这些弱势群体来到新西兰是想建立自己的生活。这向雇主和个人董事传递了明确信息:这种商业行为是不可接受的。”

ERA裁决庭成员Matthew Piper下令The Indian Taste Ltd向员工支付纽币199,529元($199,529)的欠薪。Khandelwal被处以纽币177,300元($177,300)的罚款,其中3.5万纽币($35,000)将平均分配给7名员工。

“在相关期间内,Khandelwal掌控着The Indian Taste的运营行为,并从事了蓄意的剥削行为,对多名移民员工造成了不利影响。”

“作为The Indian Taste的股东,Khandelwal通过克扣员工工资从中获利,这样做的同时也未能与其他遵纪守法、提供类似产品和服务的企业公平竞争。”

Piper表示,这起事件造成的伤害远不止欠薪本身。

“经济上的伤害十分严重。他们不得不以高利率借钱、申请个人贷款,许多人因此无法赡养海外的家人。”