惠灵顿市议会重组落定:141个职位撤销,新增94个

惠灵顿市议会(Wellington City Council)代理首席执行官Anna Calver9月7日确认了针对员工的重组方案结果,原因是2026/27年度计划(Annual Plan)要求削减开支。

部分结构调整也落实了《Mahere Tautoru 2025-2028三年计划》(Triennium Plan)中的优先事项。

今年6月,市议会通过了2026/27年度计划,其中要求首席执行官和执行领导团队从Creative Capital、Economic and Engagement、Planning and Environment以及Property and Capital Projects四个部门中,为2026/27年度预算节省448万纽币(NZD $4,480,000)。

Calver表示,虽然找到了一些与人员无关的节省方式,但要达成整体节省目标,仍需要削减职位并调整团队架构。

她说:“我们已经完成了与员工的协商,最终决定已经确定。与以往所有重组流程一样,受影响最大的员工(kaimahi)将有机会申请任何新设立的职位。”

“对我们的员工来说,这是一段非常艰难的时期,我们会尽一切努力在此期间为他们提供支持。”

“市议会官员致力于尽一切努力降低地税(rates)涨幅,并尽可能高效地为社区提供服务。”

“我们也借此机会落实了民选议员在三年计划中提出的多项优先事项,包括在新的Planning and Development业务部门内设立城市开发办公室(Urban Development Office),以改善市议会在全市住宅和商业开发方面的协调与支持工作。”

此次重组共撤销141个职位,其中41个此前已经空缺,同时新增94个职位。市议会指出,并非所有受影响的员工都具备条件转岗至其他新设立的职位。