新西兰消防员第73次罢工,Hastings一处木箱起火

新西兰消防局(Fire and Emergency New Zealand)表示,10月30日(周五)中午12点至1点期间共接到13起事故报警,这是新西兰专业消防员工会(New Zealand Professional Firefighters Union,简称NZPFU)第73次采取罢工行动。

13起事故中,有11起发生在受罢工影响的地区。其中6起是假警报,3起是轻微事故,1起是植被火灾,还有1起是Hastings的建筑火灾——消防局在当天12点40分接到报警,称Hastings一处包装厂旁的木箱起火。

Hastings事故由邻近地区的志愿消防队前往处理,这些消防队分别来自Haumoana、Havelock North、Taradale、Bayview和Otane消防站。Napier和Hastings的受薪消防队则在罢工时段结束后抵达现场。

“我们感谢前往处理这些事故的志愿者和现场指挥官,也感谢协调响应工作的通讯中心管理人员,”国家总指挥Megan Stiffler表示。

“我们同样感谢全国各地在应对迄今73次罢工响应中付出努力的志愿者和工作人员。”

消防局呼吁工会在成员就薪资方案提议进行表决期间暂停每周两次的罢工。

“工会领导层在成员正进行方案表决的同时让公众处于风险之中,这毫无道理,”Megan Stiffler说。

下一次罢工预计将在11月6日(周五)中午12点至1点举行,另一次罢工则安排在11月7日(周六)同一时段。

“我们一直呼吁工会在双方仍在谈判期间取消这些不负责任的罢工。如今其成员正在考虑一份方案提议,继续罢工就更没有理由了。”

消防局最新薪资方案的一个版本早在2025年12月便已提出,但工会拒绝将其提交成员表决,这使普通高级消防员因此损失了超过2,600纽币的收入。

该方案包含两次年度2.2%的薪资涨幅,以及新增和提高的各类补贴。若将补贴与薪资及加班费涨幅一并计算,第一年实际到手收入平均将增加约2.5%。

“与其他公共部门的薪资协议相比,这一方案具有竞争力。但在最近一轮谈判中,工会既未提出修订后的薪资方案,也未说明其可接受的薪资结果,这使双方无法就不同的薪资方案展开谈判,”Megan Stiffler说。

“每当消防局调整立场以促成双方达成一致时,工会就会提高其要求,这使达成协议变得不可能。”

“我们参与了就业关系局(Employment Relations Authority)主持的独立调解,该机构近期要求双方各自提出最优方案。消防局同意这样做,但工会没有。”

“我们还提议通过独立仲裁来结束这场争议,但工会拒绝了这一提议。”

“公众需要注意的是,在受罢工影响的地区,由于志愿消防队将从最近的其他地点出发响应,响应时间会有所延迟,不过所有111报警电话在停工期间仍会被接听并作出响应。”

“消防局的目标是达成一份可持续的协议,以便我们能继续致力于保障社区安全。”