移民剥削执法升温:基督城旅馆雇主获刑,海外付费求职被判违法

基督城一家旅馆的老板Jian Li因剥削移民员工,10月28日在基督城地区法院(Christchurch District Court)被判处7个半月居家监禁。他是Fei Huang Teng Da Ltd(旗下经营315 Motel Riccarton)的所有人兼经营者,就7项移民法(Immigration Act 2009)下的移民剥削罪名认罪。该公司此前已于5月29日被判刑,被责令支付115,077.26纽币赔偿金。案件涉及2017年2月至2021年12月期间受雇的4名移民员工,他们每周工作84至98小时,却通常只按40小时领薪,还被克扣最低工资及假期权益。

就在这起案件宣判前不久,新西兰雇佣法院裁定移民为获得新西兰工作而在海外支付的费用同样违法。移民局就此呼吁曾为工作或签证支持付费的移民工人站出来举报,打击移民剥削。两起事项虽涉及不同案情——一起是雇主克扣在职员工薪资,一起是求职前被收取海外费用——但都发生在10月,都由移民局(INZ)推动。

移民局调查事务全国经理Jason Perry在旅馆案中表示,这些员工不是偶尔加班,而是从早到晚、一周7天独自运营整个旅馆业务,却只按工作时间的一小部分领薪。他说,利用员工既依赖雇主获得工作、又依赖雇主维持留新身份这一处境的雇主,将受到惩处,移民员工与新西兰其他任何人享有同样的职场权利。

对在新西兰生活和工作的移民来说,这两起事项都已经生效:基督城旅馆案4名涉事员工中有3人目前仍持有效工作签证留在新西兰,案件已于10月28日宣判;而雇佣法院关于海外付费违法的裁定同样已经作出,移民局正在主动征集曾为工作或签证支持付过费的移民工人举报。若自己或身边有人遭遇超时工作、低于最低工资或海外付费求职的情况,都可据此向移民局反映。

参考来源

• 基督城旅馆老板剥削移民工获刑:每周工时近百小时仅按40小时付薪
• 雇佣法院裁定:海外收费换取新西兰工作属违法