新西兰一线心理健康人力两年增长11%,新规划再扩容

新西兰心理健康与成瘾人力规划(Mental Health and Addiction Workforce Plan)更新版于9月25日发布,心理健康部长马特·杜西(Matt Doocey)表示,这是在过去两年人力持续增长的基础上推出的新版本,目的是让更多新西兰人更快获得心理健康和成瘾支持。

杜西说:“我们上任时就清楚,人手短缺是民众获得心理健康和成瘾支持的最大障碍之一。所以我们在执政第一年就把发布新西兰首份专门的心理健康与成瘾人力规划列为优先事项。”

他表示,两年过去,成效已经显现:一线人手增加,空缺率下降,更多新西兰人能更快获得支持。

• 自本届政府上任以来,一线心理健康与成瘾工作人员数量增长了11%。
• 精神科住院医生(psychiatry registrar)第一年招录名额增加50%,从33个增至48个。
• 临床心理学实习名额有望翻倍,从40个增至80个。
• 新西兰卫生总署(Health NZ)心理健康注册护士空缺率接近减半,从2023年9月的近15%降至2026年3月的7.9%。
• 新西兰卫生总署精神科医生空缺率也从2024年3月的20.9%降至今年3月的15.6%。
• 新入职接受培训的心理健康与成瘾工作人员达514人,首次超出人力目标,高于2023年的457人。

杜西说,这些人力增长正在带来更快的服务速度:目前近84%的人能在一周内获得基础心理健康与成瘾支持,超过82%的人能在三周内获得专科服务。

他表示,2026年的更新版规划在此基础上,进一步探索继续扩大一线人力的新方式。

“这是该规划首次专门聚焦数字心理健康。我们知道科技在帮助民众在合适的时间找到合适的支持方面能发挥重要作用。这次更新将帮助确保我们的从业人员善用现有技术,更好地利用人工智能和数字心理健康工具。”

杜西说,政府也在投入并壮大心理健康非政府组织(NGO)的一线人力,这些机构每天都在发挥重要作用。

“我们支持社区机构,希望看到这支队伍继续壮大,这次更新将有助于实现这一目标。”

他表示,政府还将继续壮大专科人力队伍,应对包括司法精神病学需求和药物相关伤害在内的压力,同时扩大整体心理健康与成瘾人力储备。

“我们上任时就有明确计划,要让民众更快获得支持、增加一线人手、改善危机应对。这三项我们都已兑现。这就是制定计划、坚持计划并持续推进的样子。”

“一线工作人员每天上班,常常要在艰难的条件下工作,确保民众得到照顾、获得所需支持。我们通过壮大人力队伍、打好基础、建设未来来支持他们做好本职工作。”