绿色名单调整之外,新西兰移民局密集修订留学生父母签证规则

新西兰移民局11月3日发布公告，调整绿色名单(Green List)，因应2026年8月推出的技术移民类别(SMC)新通道，自2027年3月8日起，建筑助理、汽车电工、焊工等17个职业将从“工作转居留签证”(Work to Residence Visa)的绿色名单第二级职业中移除，改由SMC受理；特殊教育教师等4个职业则从该路径转入“直接居留签证”(Straight to Residence Visa)。对已开始累积合资格工作经验的从业者，设有过渡安排，现有工作经验仍可计入“工作转居留签证”24个月的要求。

这并非移民局近期唯一的签证调整。10月27日起，学生签证新规生效，取消研究型硕士无限打工时长限制、收紧英语能力审查，并将课程结束后签证有效期延长至2个月；移民局还在修订通告中说明可暂停受理问题院校相关申请。10月30日，移民局又就父母居留签证(Parent Resident Visa)调整意向书排队规则，并公布预估选中时间，便于申请人和担保人提前规划。

与政策调整同期，移民执法方面也有进展——10月29日，基督城一旅馆老板因剥削4名移民员工被判7个半月居家监禁，涉事员工每周被要求工作84至98小时却只按40小时领薪。

对在新西兰的技术移民而言，从事上述17个职业且符合条件者，可在2027年3月8日后转循SMC通道申请居留，部分通道薪资门槛更低、工作年限要求更短，但各通道要求不同，并非对所有人都更容易；雇主仍可通过认证雇主工作签证(AEWV)招聘相关职位，但将失去绿色名单下的劳动力市场测试豁免等优惠。留学生和父母类别担保人则需留意10月27日起生效的英语审核与工时新规，以及10月30日起调整的EOI排队规则，各自对申请节奏的影响已从近期起逐步显现。

参考来源

• 新西兰绿色名单调整:17个职业2027年3月退出工作转居留签证通道
• 新西兰学生签证新规:研究型硕士工时受限,毕业后签证延长至2个月
• 新西兰学生签证新规生效:英语审核收紧,研究型硕士工时放宽
• 新西兰移民局调整父母类别EOI候选池排队规则
• 父母类别签证EOI预估排队时间公布
• 基督城旅馆老板剥削移民工获刑:每周工时近百小时仅按40小时付薪