惠灵顿维多利亚大学四位学者获2026年度研究荣誉奖

新西兰皇家学会(Royal Society Te Apārangi)10月30日公布2026年度研究荣誉奖获奖名单,惠灵顿维多利亚大学(Te Herenga Waka—Victoria University of Wellington)James Renwick教授、Rod Downey荣休教授、Andrew Lensen博士和Kris Nielsen博士因在各自领域的突出贡献获奖。

James Renwick教授获得2026年度Callaghan Medal(卡拉汉奖章),该奖章表彰在科学传播方面的杰出贡献,以表彰他长期致力于提升公众对气候科学的认知,以及他在参与国际气候报告撰写、影响政策、公众科普和推动新西兰气候行动转化方面的工作。

Rod Downey荣休教授获颁Jones Medal(琼斯奖章),这是表彰纯数学或应用数学及统计领域终身成就的奖项,以肯定他在研究数学算法内容如何应用于实际过程方面的工作。

Andrew Lensen博士获得2026年度Cooper Award(库珀奖),该奖项是技术、应用科学与工程领域的早期职业研究卓越奖,表彰他提出一种新的、可用数学方式解释的人工智能方法,能够在简化复杂数据集的同时保留其结构,为推动可信、可问责的现实决策提供了新路径。

Kris Nielsen博士获得2026年度社会科学领域早期职业研究卓越奖,以表彰他开发的3e心理病理学(3e Psychopathology)理论框架,该框架重新构建了理解和解释精神障碍的规范基础。

惠灵顿维多利亚大学研究副校长Sally McArthur教授表示:“祝贺所有获奖者,这是一项真正了不起的成就。通过研究创造现实影响,是Te Herenga Waka开展工作的基本支柱之一。”

她说:“大学研究在影响和引领以证据为基础的政策制定方面发挥着关键作用,尤其是在当下新西兰整个研究体系正经历重大变革的时期。我们员工的研究显然具有巨大价值,无论在新西兰国内还是海外都是如此,他们的工作能够在这些重要奖项中获得认可,是莫大的荣誉。”

关于2026年度获奖者

James Renwick教授

Renwick教授是新西兰最具影响力的气候科学传播者之一,长期持续参与公众科普工作超过三十年。他曾向社区、行业和政府发表大量演讲和政策简报,将复杂的气候科学转化为公众易于理解和信赖的信息,并就气候监测和风险问题为相关机构提供建议。他在联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)报告和国家咨询机构中担任的领导角色,体现出他的科学研究对公众讨论和决策制定产生了实际影响。他此前曾获新西兰总理科学传播奖等国家级荣誉,其工作帮助塑造了公众对气候变化、气候风险及科学应对价值的认知。

Rod Downey荣休教授

Downey荣休教授的研究始终关注理解和应用数学的算法内容:哪些过程可以通过算法完成,如果可以,速度能达到多快?能否开发出分析此类问题的通用方法?能否将研究成果应用于设计解决实际问题的新算法方法?能否利用计算方法理解和应用随机性?鉴于数学和计算在现代生活中无处不在,科学进步同样依赖于深层的数学与技术进展,为这一领域开发研究工具具有核心重要性。

Andrew Lensen博士

Lensen博士的研究在探索如何更可靠地将可解释人工智能应用于现实决策过程方面发挥了重要作用。他的工作聚焦于解决非线性降维(NLDR)领域的一个关键局限——过度依赖不透明的“黑箱”优化过程。Lensen博士开发了GP-MaL-LT,这是一种新颖的隐式映射框架,利用遗传编程演化出人类可理解的函数转换方式。该方法通过精心设计的适应度函数,确保数据中的关键关系不被破坏,相较其他方法在概念和技术上都实现了进步。在学术研究之外,Lensen博士也活跃于新西兰人工智能伦理与治理方面的公众讨论。

Kris Nielsen博士

精神健康问题究竟是脑部功能障碍、可理解的正常反应,还是其他性质的现象?当一个人出现抑郁等状况时,我们凭什么判断其“出了问题”?这些问题的答案影响着医疗、研究和政策领域的日常决策。Nielsen博士提出的3e心理病理学框架,从具身认知主义(enactivism)视角审视精神障碍——这是一种既贴近自然又非还原论的人类功能理解方式。该框架提出,精神障碍可以被视为个体在大脑、身体与环境相互交织的系统中,意义构建过程出现的适应不良模式。Nielsen博士目前正参与一项国际研究合作,旨在以此框架及相关方法为基础,探索理解、研究和治疗精神健康问题的新路径。