奥克兰雇佣纠纷案:雇主拖延聆讯程序被追加讼费
LUO v BAZ

新西兰就业关系局(Employment Relations Authority)奥克兰分局9月29日就一起雇佣纠纷案作出讼费裁决。因案件适用信息发布禁止令,裁决书中以代号LUO(申请人)和BAZ(被申请人)指代双方。局方此前已于8月12日裁定BAZ违法解雇LUO,须向其支付11,000纽币赔偿。
讼费方面,LUO一方要求按两天聆讯标准索赔8,000纽币;BAZ一方则主张LUO多项索赔中仅一项成立,费用应各自承担。局方指出,现行讼费基准为每日4,500纽币,并认定BAZ一方代表未按时履行资料披露义务、且在聆讯中途离场,导致案件拖延近六个月才完成第二阶段聆讯,增加了对方诉讼成本。
局方最终综合双方胜负及延误情况,按两个半天聆讯的比例基准费率判给LUO讼费。完整内容见官方原文。
本文根据公开信息摘要选编,参考原文见下方链接。
https://determinations.era.govt.nz/assets/elawpdf/2026/2026-NZERA-717.pdf
https://determinations.era.govt.nz/assets/elawpdf/2026/2026-NZERA-717.pdf
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