两起化学品伤人事故后 新西兰两制造商投入49万纽币整改安全
Manufacturing businesses invest $490k into hazardous substances safety following worker harm

新西兰职业安全局(WorkSafe New Zealand)9月16日发布消息,两家制造业企业今年已分别与其完成强制承诺(enforceable undertaking)协议,原因是各自发生的事故中有工人被危险化学品所伤。
强制承诺是一种具有法律约束力的协议,可作为起诉之外的替代处理方式。企业在协议下需承认自身在健康与安全方面的失责,承诺改善工作场所的安全管理,并需向行业分享经验教训,同时以经济赔偿或其他约定方式对受害者作出补偿。
Silver Fern Farms:清洁化学品致两工人住院
肉类加工企业Silver Fern Farms涉及的事故发生在2022年,当时两名工人在清洁公司位于Hokitika的工厂时吸入一种危险化学品,双双被送医。
职业安全局调查发现,该公司在使用清洁化学品期间未能确保工人安全。
Silver Fern Farms目前已完成超过17万纽币(170,000)的改善措施,包括更安全的化学品配药系统、危险物质培训、更完善的化学品急救安排、个人防护装备(PPE)升级,以及一项面向全行业分享经验的项目。公司还向受害工人支付了赔偿金。
Ecostore:软管松脱致工人永久性眼部损伤
清洁用品制造商Ecostore涉及的强制承诺协议,源于2023年的一起事故:在生产洗碗粉过程中,一根加压软管松脱,危险液体喷溅到一名工人身上,导致其眼部永久受损。
职业安全局调查发现,该公司在化学品安全管理上存在多处不足,包括个人防护装备、工人培训和应急处置安排。
Ecostore目前已完成超过32.3万纽币(323,000)的健康与安全改善措施,包括调整化学品处理流程、加强个人防护装备管控、增加工人培训,以及引入旨在减少泄漏和飞溅风险的新设备。
公司同时向受伤工人提供了经济赔偿,并通过研讨会、案例研究等形式向行业分享了经验教训。
职业安全局:化学品是制造业重大安全风险
职业安全局监管服务主管Tracey Conlon表示,此次执法反映出这类风险的严重性。
“危险化学品是制造业中一项重大的健康与安全风险,因为接触某些物质可能导致严重伤害、疾病甚至长期健康问题。”
“我们的检查员在对制造企业进行检查时,发现在危险物质的安全管理上存在明显缺口,无论是对风险的认知、工人是否具备合适的培训和防护装备,还是发生意外时该如何应对。”
Tracey Conlon说,两起强制承诺协议下完成的工作,体现了从事故中吸取教训并与他人分享经验的价值。
“Silver Fern Farms和Ecostore都开展了大量工作,以改善各自工作场所中危险化学品的管理方式。”
“强制承诺流程的优势之一,是能为整个行业创造分享实用经验的机会。目的不仅是处理某一个工作场所出现的伤害,更是要帮助预防其他地方发生类似事故。”
危险化学品管理不善的问题并非制造业独有。职业安全局近期对数百家农业和园艺企业的评估也发现,这同样是这些行业的常见问题。
相关办事指南
- 在新西兰被解雇了怎么办:合同、试用期与申诉指南
写给在新西兰工作的雇员:雇佣合同必备条款、90天试用期与考察期区别、辞职辞退通知期、裁员规则,以及被解雇后如何提个人申诉。
- 在新西兰打工必懂:最低工资、工时休息、工资单与扣款
写给在新西兰打工的华人(含工签、留学生兼职):最低工资标准、工时和休息规定、工资单该写什么、雇主能扣什么钱,以及遇到剥削怎么办。
- 年假、病假、公共假日与丧假:雇员法定休假指南
面向在新西兰工作的雇员,梳理年假、病假、公共假日和丧假的资格、天数、算钱方式及育儿假类型,依据新西兰就业局官方规定整理。
更多「商业职业」
- 新西兰消防员第73次罢工,Hastings一处木箱起火
- 新西兰消防局再喊停罢工:会员正在投票考虑协议
- AUT毕业生Wendy Thompson谈媒体创业与AI时代的创意行业
- 可堆肥包装认证指南发布:奥克兰收运网络较完善,其他地区差异大
- 新西兰职业消防员工会第72次罢工 消防局接获7起警情
- 消防局CEO辞职余波未散,罢工薪资僵局仍未解
- 新西兰消防局呼吁工会暂停罢工 待会员表决薪资协议
- 奥克兰华人木工身份争议:雇员还是合同工?