新西兰9月季度失业率升至5.7%
Unemployment rate at 5.7 percent in the September 2026 quarter
综合报道新西兰失业率走高,工资涨幅跑输物价上涨 →新西兰统计局(Stats NZ)11月4日发布的数据显示,截至2026年9月的季度,全国季节性调整后失业率为5.7%。
- 失业率为5.7%
- 未充分利用率(underutilisation rate)为13.8%
- 就业率为66.4%
- 年度工资通胀率为2.1%
- 平均正常工时时薪为44.86纽币
劳动力市场发言人Abby Johnston表示:“9月季度失业率为5.7%,高于6月季度的5.6%。”
根据家庭劳动力调查(Household Labour Force Survey),9月季度共有17.4万人处于失业状态。
未充分利用率维持在13.8%,共有43.8万人被归为未充分利用劳动力。未充分利用是比失业率更宽泛的劳动力闲置衡量指标,涵盖失业人员、潜在劳动力以及工时不足的人员。
失业率与未充分利用率变化(2012年9月–2026年9月,季节性调整)
| 季度 | 失业率(%) | 未充分利用率(%) |
|---|---|---|
| 2012年9月 | 6.7 | 15.6 |
| 2012年12月 | 6.3 | 14.7 |
| 2013年3月 | 5.8 | 13 |
| 2013年6月 | 6 | 13.3 |
| 2013年9月 | 5.8 | 14.1 |
| 2013年12月 | 5.7 | 14 |
| 2014年3月 | 5.6 | 13.2 |
| 2014年6月 | 5.3 | 13.3 |
| 2014年9月 | 5.3 | 12.8 |
| 2014年12月 | 5.5 | 13.3 |
| 2015年3月 | 5.5 | 13.6 |
| 2015年6月 | 5.5 | 13.6 |
| 2015年9月 | 5.7 | 13.7 |
| 2015年12月 | 5 | 12.5 |
| 2016年3月 | 5.3 | 13.7 |
| 2016年6月 | 5.1 | 13.1 |
| 2016年9月 | 5 | 12.7 |
| 2016年12月 | 5.3 | 12.4 |
| 2017年3月 | 4.9 | 12.3 |
| 2017年6月 | 4.9 | 12 |
| 2017年9月 | 4.7 | 12.1 |
| 2017年12月 | 4.5 | 12.2 |
| 2018年3月 | 4.4 | 11.9 |
| 2018年6月 | 4.6 | 12.1 |
| 2018年9月 | 4 | 11.3 |
| 2018年12月 | 4.3 | 12.2 |
| 2019年3月 | 4.2 | 11.3 |
| 2019年6月 | 4.1 | 11.1 |
| 2019年9月 | 4.1 | 10.3 |
| 2019年12月 | 4.1 | 10.1 |
| 2020年3月 | 4.2 | 10.4 |
| 2020年6月 | 4.1 | 12.1 |
| 2020年9月 | 5.2 | 13.1 |
| 2020年12月 | 4.9 | 11.9 |
| 2021年3月 | 4.6 | 12.2 |
| 2021年6月 | 4 | 10.5 |
| 2021年9月 | 3.3 | 9.2 |
| 2021年12月 | 3.2 | 9.3 |
| 2022年3月 | 3.3 | 9.4 |
| 2022年6月 | 3.3 | 9.3 |
| 2022年9月 | 3.3 | 9 |
| 2022年12月 | 3.4 | 9.4 |
| 2023年3月 | 3.5 | 9.1 |
| 2023年6月 | 3.7 | 10 |
| 2023年9月 | 3.9 | 10.4 |
| 2023年12月 | 4 | 10.8 |
| 2024年3月 | 4.4 | 11.3 |
| 2024年6月 | 4.7 | 11.9 |
| 2024年9月 | 4.9 | 11.6 |
| 2024年12月 | 5.1 | 12.2 |
| 2025年3月 | 5.2 | 12.4 |
| 2025年6月 | 5.2 | 12.8 |
| 2025年9月 | 5.3 | 12.9 |
| 2025年12月 | 5.4 | 12.9 |
| 2026年3月 | 5.4 | 12.9 |
| 2026年6月 | 5.6 | 13.8 |
| 2026年9月 | 5.7 | 13.8 |
就业与工时
约翰斯顿表示:“9月季度就业人数与6月季度大体持平。”
9月季度就业人数(季节性调整)为289.1万人,低于6月季度的289.6万人,高于2025年9月季度的287.2万人。
就业率为66.4%,低于6月季度的66.7%和去年同期的66.6%。就业率指处于劳动年龄的人口中处于就业状态的比例。
按性别计算的就业率(2012年9月–2026年9月,季节性调整)
| 季度 | 男性(%) | 女性(%) | 总计(%) |
|---|---|---|---|
| 2012年9月 | 68.7 | 58.3 | 63.3 |
| 2012年12月 | 68.7 | 58.1 | 63.3 |
| 2013年3月 | 68.9 | 58.1 | 63.3 |
| 2013年6月 | 69.1 | 58.1 | 63.4 |
| 2013年9月 | 69.9 | 58.8 | 64.1 |
| 2013年12月 | 70.4 | 58.8 | 64.4 |
| 2014年3月 | 70.6 | 59.3 | 64.8 |
| 2014年6月 | 70.8 | 58.9 | 64.7 |
| 2014年9月 | 70.6 | 59.6 | 64.9 |
| 2014年12月 | 71 | 60.2 | 65.5 |
| 2015年3月 | 71.2 | 60.2 | 65.5 |
| 2015年6月 | 71.1 | 59.7 | 65.3 |
| 2015年9月 | 70.1 | 59.2 | 64.5 |
| 2015年12月 | 70.5 | 59.6 | 64.9 |
| 2016年3月 | 70.7 | 60.2 | 65.3 |
| 2016年6月 | 71.9 | 61.2 | 66.5 |
| 2016年9月 | 72.4 | 61.1 | 66.6 |
| 2016年12月 | 72.5 | 61.7 | 67 |
| 2017年3月 | 73.2 | 61.8 | 67.4 |
| 2017年6月 | 72.7 | 61.5 | 67 |
| 2017年9月 | 73.5 | 62.4 | 67.8 |
| 2017年12月 | 73.5 | 62.6 | 68 |
| 2018年3月 | 73.4 | 62.8 | 68 |
| 2018年6月 | 73.2 | 62.9 | 67.9 |
| 2018年9月 | 73.2 | 63.4 | 68.2 |
| 2018年12月 | 72.7 | 63.2 | 67.8 |
| 2019年3月 | 72.5 | 62.9 | 67.6 |
| 2019年6月 | 72.6 | 63.1 | 67.8 |
| 2019年9月 | 72.6 | 63 | 67.7 |
| 2019年12月 | 72.5 | 62.6 | 67.5 |
| 2020年3月 | 72.8 | 62.8 | 67.7 |
| 2020年6月 | 72.4 | 62.1 | 67.2 |
| 2020年9月 | 71.8 | 61.3 | 66.4 |
| 2020年12月 | 72 | 61.6 | 66.7 |
| 2021年3月 | 72.1 | 62.3 | 67.2 |
| 2021年6月 | 72.7 | 62.9 | 67.8 |
| 2021年9月 | 73.1 | 64.6 | 68.8 |
| 2021年12月 | 73.2 | 64.4 | 68.7 |
| 2022年3月 | 73.3 | 64.2 | 68.6 |
| 2022年6月 | 73 | 64.2 | 68.5 |
| 2022年9月 | 73.9 | 65 | 69.4 |
| 2022年12月 | 74 | 64.9 | 69.4 |
| 2023年3月 | 74.1 | 65.3 | 69.6 |
| 2023年6月 | 74.3 | 65.3 | 69.7 |
| 2023年9月 | 73.9 | 64.6 | 69.2 |
| 2023年12月 | 73.6 | 64.4 | 68.9 |
| 2024年3月 | 72.7 | 64 | 68.3 |
| 2024年6月 | 72.4 | 64.1 | 68.2 |
| 2024年9月 | 71.8 | 63.7 | 67.7 |
| 2024年12月 | 71.4 | 63.2 | 67.2 |
| 2025年3月 | 71.3 | 62.9 | 67.1 |
| 2025年6月 | 70.9 | 62.8 | 66.8 |
| 2025年9月 | 70.6 | 62.7 | 66.6 |
| 2025年12月 | 70.4 | 63.2 | 66.7 |
| 2026年3月 | 70.3 | 63 | 66.6 |
| 2026年6月 | 70.4 | 63.1 | 66.7 |
| 2026年9月 | 70.1 | 62.8 | 66.4 |
约翰斯顿表示:“尽管就业人数与上季度相近,但就业方式发生了变化。休闲工和固定期限职位全年有所增加,而本季度则出现向兼职就业转移的趋势。”
大多数在职人员为受薪雇员,且多数从事长期职位。9月季度,91.3%的受薪雇员为长期职位(未经季节性调整)。
过去一年,从事非长期性休闲工或固定期限工作的受薪雇员人数增加。休闲工雇员增加1.91万人(19.5%),达11.69万人;固定期限雇员增加8100人(18.9%),达5.09万人。
约翰斯顿说:“本季度兼职就业比例上升,这拖累了通常工时和实际工时。”
季节性调整后,兼职就业人数增加1.5万人,全职就业人数减少1.7万人。通常工作少于30小时的在职人员被归类为兼职。
9月季度,季节性调整后的通常工时下降0.5%至1.065亿小时,实际工时下降1.6%至9470万小时。
薪资
截至9月季度的一年中,包含加班费的所有薪资和工资率(按劳动力成本指数(Labour Cost Index,LCI)衡量)上涨2.1%,高于6月季度的2.0%。
季度雇佣调查(Quarterly Employment Survey,QES)显示,截至9月季度的一年中,平均正常工时时薪上涨2.9%,至44.86纽币,高于6月季度的2.8%。
LCI与QES年度变动率(2006年9月–2026年9月)
| 季度 | LCI(%) | QES(%) |
|---|---|---|
| 2006年9月 | 3.2 | 5.1 |
| 2006年12月 | 3.2 | 5.1 |
| 2007年3月 | 3.2 | 4.7 |
| 2007年6月 | 3.3 | 4.4 |
| 2007年9月 | 3.1 | 4 |
| 2007年12月 | 3.3 | 4.3 |
| 2008年3月 | 3.4 | 4.7 |
| 2008年6月 | 3.6 | 5.3 |
| 2008年9月 | 4 | 5.6 |
| 2008年12月 | 3.5 | 5.5 |
| 2009年3月 | 3.3 | 5.4 |
| 2009年6月 | 2.8 | 4.7 |
| 2009年9月 | 2.1 | 3.5 |
| 2009年12月 | 1.8 | 2.9 |
| 2010年3月 | 1.5 | 1 |
| 2010年6月 | 1.6 | 1.4 |
| 2010年9月 | 1.6 | 2 |
| 2010年12月 | 1.7 | 1.9 |
| 2011年3月 | 1.9 | 3.1 |
| 2011年6月 | 1.9 | 2.8 |
| 2011年9月 | 2 | 3 |
| 2011年12月 | 2 | 3.1 |
| 2012年3月 | 2 | 3.2 |
| 2012年6月 | 2 | 2.6 |
| 2012年9月 | 1.9 | 2.9 |
| 2012年12月 | 1.8 | 2.4 |
| 2013年3月 | 1.7 | 2.4 |
| 2013年6月 | 1.7 | 2.8 |
| 2013年9月 | 1.7 | 2.6 |
| 2013年12月 | 1.6 | 2.9 |
| 2014年3月 | 1.6 | 2.6 |
| 2014年6月 | 1.7 | 2.2 |
| 2014年9月 | 1.6 | 2.7 |
| 2014年12月 | 1.8 | 3 |
| 2015年3月 | 1.7 | 2.4 |
| 2015年6月 | 1.6 | 2.5 |
| 2015年9月 | 1.6 | 2.2 |
| 2015年12月 | 1.5 | 2 |
| 2016年3月 | 1.6 | 2.4 |
| 2016年6月 | 1.5 | 2.4 |
| 2016年9月 | 1.6 | 2.1 |
| 2016年12月 | 1.6 | 1.8 |
| 2017年3月 | 1.6 | 2.5 |
| 2017年6月 | 1.7 | 2.5 |
| 2017年9月 | 1.9 | 2.4 |
| 2017年12月 | 1.8 | 3.1 |
| 2018年3月 | 1.8 | 2.7 |
| 2018年6月 | 1.9 | 2.9 |
| 2018年9月 | 1.8 | 3.2 |
| 2018年12月 | 1.9 | 3.2 |
| 2019年3月 | 2 | 3 |
| 2019年6月 | 2.1 | 4 |
| 2019年9月 | 2.4 | 3.4 |
| 2019年12月 | 2.6 | 3.3 |
| 2020年3月 | 2.5 | 3.7 |
| 2020年6月 | 2.1 | 3 |
| 2020年9月 | 1.9 | 4.2 |
| 2020年12月 | 1.6 | 4.3 |
| 2021年3月 | 1.6 | 4 |
| 2021年6月 | 2.1 | 4 |
| 2021年9月 | 2.4 | 3.5 |
| 2021年12月 | 2.6 | 3.8 |
| 2022年3月 | 3 | 4.8 |
| 2022年6月 | 3.4 | 6.4 |
| 2022年9月 | 3.7 | 7.4 |
| 2022年12月 | 4.1 | 7.2 |
| 2023年3月 | 4.3 | 7.6 |
| 2023年6月 | 4.3 | 6.9 |
| 2023年9月 | 4.3 | 6.7 |
| 2023年12月 | 4.3 | 6.9 |
| 2024年3月 | 4.1 | 5.2 |
| 2024年6月 | 4.3 | 5 |
| 2024年9月 | 3.8 | 3.9 |
| 2024年12月 | 3.3 | 4.2 |
| 2025年3月 | 2.9 | 4.5 |
| 2025年6月 | 2.4 | 4.5 |
| 2025年9月 | 2.1 | 3.9 |
| 2025年12月 | 2 | 3.3 |
| 2026年3月 | 2 | 3.1 |
| 2026年6月 | 2 | 2.8 |
| 2026年9月 | 2.1 | 2.9 |
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