奥克兰技能扶持计划五年助1715人找到全职工作

奥克兰的供水管网、道路、公交、绿化和建筑工地背后,有不少人的职业生涯始于一个名为Ngā Puna Pūkenga(Skills for Industry)的求职扶持计划。

该计划今年迎来一个重要里程碑:自2019年推出以来,已帮助第1715名奥克兰人找到稳定的全职工作。刚过去的2025/26财年更是历年最佳,共有452人通过该计划进入基建、交通、建筑及相关行业就业,创下纪录。

这一成绩尤为可观,因为该计划最初只是一个试点项目,首年仅促成42人就业。

Ngā Puna Pūkenga由奥克兰市议会(Auckland Council)与社会发展部(Ministry of Social Development,简称MSD)合作运营,宗旨很简单:帮助面临就业障碍的奥克兰人找到稳定职业,同时协助雇主填补关键技能缺口。

数据显示,约80%的参与者在就业后能维持两年以上不再领取福利救济,说明该计划打造的是可持续的就业路径,而非短期安置。

奥克兰市长Wayne Brown表示,这一计划同时惠及奥克兰人和雇主。

“好工作能改变人生。这个计划正在帮助奥克兰人建立职业生涯,同时支持这座城市维系基础设施运转所需要的劳动力队伍。”

从土木建筑、道路工程到树艺和公共交通,该计划为已准备好把握机会的求职者对接雇主。雇主提供稳定的全职岗位,参与者则获得招聘、培训、辅导和职业发展方面的支持。

雇主支付生活工资(Living Wage)进一步巩固了这些成果,既为员工及其家庭(whānau)提供更强的经济保障,也体现出雇主对社会效益的实际承诺。

有时候,一次机会能改变一切。一名参与者一心想为家人打拼出更好的未来,在Ngā Puna Pūkenga的支持下考取了2类驾照(Class 2)和载客资质,最终成为一名城市公交司机。原本只是想找份稳定工作,如今已发展成一份长期的职业。

另一名参与者加入行业时没有驾照、没有任何资历,也没有交通管理经验。通过培训、辅导和自身的努力,他逐步晋升到主管岗位,如今还在带教刚入行的新人。

这样的故事在该计划中并不罕见。有参与者考取了重型车辆驾照、拿到行业资格证书、走上管理岗位,不少人从新人成长为导师,带领新一批员工规划各自的职业道路。

奥克兰市议会「健康水务与防洪韧性」(Healthy Waters and Flood Resilience)总经理Craig McIlroy表示,这正是这一成就格外有意义的地方。

“突破1700个就业岗位的里程碑意义重大,离不开雇主、行业伙伴以及所有参与者的付出。

每一个岗位背后,都是一个获得了新技能、更多保障和未来机会的人。”

该计划的发展壮大得益于行业的大力支持。仅今年一年就有28家雇主参与,其中15家是首次加入。自2019年以来,累计已有171家雇主与Ngā Puna Pūkenga合作,为奥克兰人创造就业机会。

社会发展部长(Minister for Social Development)Louise Upston表示,就业带来的影响远不止于职场本身。

“就业为个人和家庭创造机会。Ngā Puna Pūkenga正在帮助奥克兰人掌握技能、建立信心,并走上长期职业道路。”

该计划的影响力也走向了国际舞台。2025年,Ngā Puna Pūkenga在Procura+ Awards的“全球年度倡议”(Global Initiative of the Year)类别中获得亚军,并入围Global Procurement & Supply Chain Awards的“社会影响”(Social Impact)类别。

随着奥克兰持续发展,建设、维护和支撑城市基础设施所需的技术工人也将持续增加。得益于Ngā Puna Pūkenga,数百名奥克兰人正在证明:有了合适的支持,一份工作可以变成一份职业,一份职业也可以开启截然不同的未来。