助理行长Karen Silk将于12月离任 新西兰储行调整领导层架构

新西兰储备银行（Reserve Bank of New Zealand，毛利语称Te Pūtea Matua）9月16日宣布，负责货币事务的助理行长Karen Silk将于12月离职，结束她在该行超过四年的任期。

Karen Silk于2022年加入储行，此前在新西兰和澳大利亚金融服务业有着长期且成功的职业生涯。回顾担任助理行长及货币政策委员会（Monetary Policy Committee）委员的经历，她表示能在这些岗位上任职、与真正关心新西兰人福祉和繁荣的同事共事，是一种荣幸，也为共同取得的成绩感到自豪。

她说，在银行业和公共服务领域经历了长期而多样的职业生涯后，现在感觉是开启新篇章的合适时机。她期待有更多时间陪伴家人、追求个人兴趣，同时继续为新西兰的商业和投资界作出贡献。

行长Anna Breman感谢Karen Silk作为高管领导团队（Executive Leadership Team，ELT）成员和货币政策委员会委员所作的重要贡献。

Breman表示，Karen带来了深厚的金融行业经验和强有力的领导力，在货币政策、金融市场、现金与支付等领域作出了重要贡献，包括支持建设现代化且具韧性的金融体系的工作。她说，非常享受与Karen共事的过程,储行祝愿她在未来的道路上一切顺利。

Karen Silk将留任至12月中旬,并将参与12月的货币政策决议,以确保过渡期间的连续性。

储行调整高管团队架构

行长借此次职位空缺之机,对高管领导团队的架构进行了调整。储行将新设两个助理行长职位——货币政策助理行长和支付与现金助理行长,以加强领导能力、厘清职责分工,并促进储行核心职能之间更紧密的协调。

Breman表示,这些调整在保持核心职能领导清晰的同时,也让储行为未来发展做好准备。Karen将继续领导其业务范围直至12月,储行已制定计划,确保交接有序、决策不受影响。

两个助理行长职位的招聘工作将很快启动,并由一家高管猎头公司协助进行。有关职位及招聘流程的更多细节将在未来数周内公布。

此外,此前已与相关领导层沟通过的一些非高管团队职位调整也将推进,其中包括新设一个幕僚长（Chief of Staff）职位。这些调整以及新增的助理行长职位,将从现行《五年资金协议》（Five-Year Funding Agreement，FYFA）2025-2030所核定的运营预算中拨款。

编者注

货币政策委员会成员由财政部长根据储行董事会的推荐任命。董事会预计将推荐新设的货币政策助理行长职位人选,提请任命为该委员会委员。

储行同时也在推进安排,拟短期任命一名新的内部成员加入货币政策委员会。