奥大新机构瞄准新西兰AI"用得多转得少"难题

奥克兰大学(University of Auckland)商学院9月23日宣布成立人工智能新机构Huanui: The AI Initiative,首任主任由人本AI教授Alexander Richter出任。该机构以太平洋航海者的“棒图”为理念隐喻,主张AI应以人的专业判断为中心而非取代它,并将围绕AI智库、AI驻点高管项目、教师代表和学生AI合作伙伴项目展开工作。

就在Huanui成立前一天,奥克兰大学发布的另一项分析显示,新西兰已有91%的机构在使用人工智能,但仅4%表示AI已真正改变核心运营,学者呼吁政府和企业推动AI从“采用”迈向“转型”,以提振长期落后的生产力。Huanui强调自己不做“AI布道”、不追逐最新工具,而是要支持研究、教学与合作,恰好对应这份分析里指出的落差。

在Huanui正式挂牌之前,奥克兰大学内部已有多项AI应用研究在推进。校方团队正结合人工智能与MRI脑部扫描研究中风康复的个体差异,希望帮助医生更早预测病情、制定个性化康复方案；另一支团队则在研发能识别和教授毛利手语的机器人翻译,帮助失聪毛利人重新连接毛利文化。这些分散在不同院系的AI项目,构成了Huanui成立前该校AI研究活动的背景。

对新西兰的读者而言,Huanui的成立意味着奥克兰大学商学院将牵头把校内分散的AI研究、教学与企业合作整合到一个机构之下,面向企业、政府和社区提供负责任使用AI所需的工具与判断框架。机构提出会把毛利知识体系与原住民视角置于研究核心,依循whanaungatanga、kaitiakitanga、mahi tahi和rangatiratanga等价值观。具体的智库、驻点高管项目和学生合作伙伴项目何时逐一落地,目前材料中尚未给出确切时间表。

参考来源

• 奥克兰大学商学院成立Huanui AI新机构 倡导人本路径
• 新西兰AI采用率达91%,但深度转型不足4%
• AI研究助解读中风康复个体差异
• 新西兰研发手语机器人 助失聪毛利人重返毛利世界