女消防员研究消防业性别失衡 获Kate Sheppard纪念奖

梅西大学(Massey University)硕士生、专业消防员Leanne Allen近日获颁享有盛誉的Kate Sheppard纪念奖(Kate Sheppard Memorial Award),以表彰她对传统男性主导行业中性别失衡问题的研究。

Leanne来自加拿大,2013年移居新西兰,先后在两国从事一线消防工作超过十年。她在梅西大学人文与规划学院(School of People, Environment and Planning)开展的研究,正是源于这段一线工作经历,探讨为何女性在职业消防员队伍中长期人数偏少。

Kate Sheppard纪念奖旨在表彰在新西兰从事研究生学习、研究或专项计划、并为本地社区做出贡献的女性。

Leanne表示,自己对这一课题产生兴趣,是因为多年来反复听到同一套说法。

我一再听到的说法是,女性根本没有申请这份工作,或者女性体能不足以通过体测。但这些说法留给我的疑问,比答案还多。

她的硕士研究聚焦澳大利亚与新西兰消防部门的体能就业标准(physical employment standards),考察这些标准是如何制定的、其中是否仍嵌入了性别刻板假设,以及各机构的政策是在强化还是挑战这些假设。

她说,自己一直好奇为什么消防员队伍中女性这么少。

我开始追问,究竟是谁在定义消防员应具备的体能标准,这些决定依据了什么证据,以及职场制度本身是否也是造成女性人数偏低的原因之一。

这项研究同时考察了机构对外宣称的多元与包容承诺,与实际职场做法之间存在的落差。Leanne说,目前的研究结果显示,这一问题远比外界对女性能力或从业意愿的普遍假设复杂得多。

研究正逐渐揭示,背后交织着一整套复杂的历史、制度与结构性因素。这让我更想追问,我们在这些制度里到底built进了什么,如果不再默认问题出在女性身上,又会发生什么。

Leanne希望自己的研究能推动招聘流程更具包容性、体能就业标准的制定更为审慎,并最终提升女性在一线消防岗位中的比例。

获得Kate Sheppard纪念奖对她而言意义重大。

那一刻我无比激动。能让自己的名字与Kate Sheppard相提并论,是极大的荣幸。我为这项研究感到骄傲,但也非常清楚,是此前一代代女性所做的工作,才让今天的我不仅能攻读研究生,甚至能成为一名消防员。

这次获奖进一步坚定了Leanne继续研究的决心,她计划攻读博士学位,持续探讨性别、体能就业标准与组织文化等议题。

我希望这项研究能促使各机构换一种方式思考包容问题。这不只是让更多女性走进门那么简单,而是要审视这扇门、以及通往这扇门的路径,在设计之初是否考虑到了所有人。

Leanne认为,这项研究有潜力影响政策与机构决策,也能帮助女性更好地理解自己在男性主导职业中的处境。

如果我的研究能把讨论的焦点,从她哪里出了问题,转向这里究竟发生了什么,那我觉得就已经有了意义。