新西兰移民工维权案频发，ERA今年屡次重罚雇主

新西兰雇佣关系局(ERA)11月5日裁定，已停业劳务派遣公司High-End Renov Group Limited(HERG)唯一董事Huy Quang Tran，须个人赔付203,469纽币，涉及拖欠3名越南籍移民工人工资、假期薪酬，以及非法向其中2人收取共60,000纽币求职费。该金额包括132,291.14纽币的欠薪及求职费退还，以及71,178.75纽币罚款，其中3名工人每人获6,000纽币，其余53,178.75纽币上缴王室。

这并非ERA今年首次就移民工求职费或欠薪问题重罚雇主。7月，Thames一家Four Square超市及其老板因向2名移民员工收取共12万纽币求职费，被裁定罚款共4.4万纽币；同月早些时候，园艺公司Dosanjh Horticulture Limited及负责人Jatinder Singh因侵犯4名移工的最低雇佣权益，被裁定支付共13.5万纽币。9月，一家在奥克兰和Cromwell设有分店的餐厅及其老板因拖欠5名前员工合计14.7万纽币工资，另被罚款13万纽币。

执法层面，商业创新与就业部劳动监察局也在持续开展主动检查。9月，劳动监察局重返Northland，对Wellsford、Whangārei和Tutukaka等地的零售餐饮企业完成47次合规检查。劳动监察局代理负责人Jeanie Borsboom就HERG案表示，此案涉及大额欠薪、非法求职费及严重的记录保存失误，雇主不能以系统缺失或记录不善为由逃避自身义务，劳动监察局将继续调查工人被剥削的指控，并对借压榨弱势工人谋利的雇主采取执法行动。

对在新西兰生活、尤其通过认可雇主工签(AEWV)等渠道受雇的移民工人而言，HERG案确认了一项此前存在争议的问题：即便求职费是在抵达新西兰之前、在境外支付的，只要款项与新西兰的雇佣关系相关，仍受新西兰雇佣法律约束。上个月雇佣法院已就境外付款问题作出同类裁决。HERG案中的3名越南工人已获相应赔付及求职费退还，案件已审结；而劳动监察局针对其他雇主的调查与检查仍在持续进行中。

参考来源

• 新西兰公司董事拖欠越南工人工资及非法收费被罚20万纽币
• Thames Four Square超市老板超收移民工入职费 被罚4.4万纽币
• 园艺公司及负责人因侵害移工权益被罚13.5万纽币
• 奥克兰、Cromwell餐厅剥削员工 老板被罚13万纽币
• 新西兰劳工监察局再赴Northland开展合规检查